申報(bào)時(shí)間：
截止時(shí)間11月3日下午5點(diǎn)前
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典型案例征集遴選
（一） 征集對象
培育超過三年（含三年）的優(yōu)勢示范企業(yè)。
（二） 報(bào)送程序及要求
1. 企業(yè)報(bào)送。優(yōu)勢示范企業(yè)總結(jié)梳理并按格式撰寫知識(shí)產(chǎn) 權(quán)支撐企業(yè)核心競爭力提升的典型案例（模板見附件1），報(bào)所 在?。▍^(qū)、市）及計(jì)劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)局（以 下簡稱?。▍^(qū)、市）局）。
2. 各?。▍^(qū)、市）局組織遴選推薦及宣傳推廣。對示范企 業(yè)典型案例，各?。▍^(qū)、市）局按照50%的比例向國家局推薦（推 薦名額見附件2）。對優(yōu)勢企業(yè)典型案例，由各省（區(qū)、市）局 組織遴選并進(jìn)行宣傳推廣。
3. 國家局組織遴選及宣傳推廣。國家局組織專家評(píng)審，遴 選出一批示范企業(yè)典型案例，并在全國宣傳推廣。
優(yōu)勢示范企業(yè)年度考核
國家局負(fù)責(zé)對各?。▍^(qū)、市）局進(jìn)行2019年企業(yè)工作年度 考核，委托各?。▍^(qū)、市）局對本轄區(qū)內(nèi)優(yōu)勢示范企業(yè)進(jìn)行年度 考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、一般、較差三個(gè)等次。
（一）考核內(nèi)容
1. 各?。▍^(qū)、市）局?？己藘?nèi)容主要包括企業(yè)培育數(shù)量（20 分）、經(jīng)費(fèi)投入（20分）、政策出臺(tái)（20分）、培育工作措施 及典型案例推薦情況（20分）、省級(jí)企業(yè)培育工作及省轄市企 業(yè)培育工作情況（20分）等，滿分100分。
2. 優(yōu)勢示范企業(yè)。為了突出高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)勢示范企業(yè)專 利申請數(shù)量不再作為考核指標(biāo)?？己藘?nèi)容為：對于培育超過三年 （含三年）的優(yōu)勢示范企業(yè)，包括企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作情況（110 分）、典型案例情況（40分），滿分150分；對于其他優(yōu)勢示 范企業(yè)，包括企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作情況（110分）、優(yōu)勢示范企業(yè) 建設(shè)工作方案出臺(tái)（20分）及落實(shí)情況（20分），滿分150分。 其中，100分以上為優(yōu)秀，70—100分為一般，70分以下為較差。
（二） 工作程序
1. 各?。▍^(qū)、市）局對企業(yè)進(jìn)行年度考核并向國家局備案。 各省（區(qū)、市）局組織本轄區(qū)內(nèi)優(yōu)勢示范企業(yè)填報(bào)考核信息材 料；組織專家對企業(yè)建設(shè)工作進(jìn)行年度考核；將考核內(nèi)容及考 核結(jié)果報(bào)送我局知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用促進(jìn)司備案?？己私Y(jié)果按示范企 業(yè)和優(yōu)勢企業(yè)兩個(gè)序列分為優(yōu)秀、一般、較差三個(gè)等次，同一 等次內(nèi)須排序。
2. 各?。▍^(qū)、市）局向國家局報(bào)送考核材料。各?。▍^(qū)、 市）局填報(bào)考核信息表報(bào)送我局知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用促進(jìn)司。
3. 各?。▍^(qū)、市）局組織推薦先進(jìn)個(gè)人。各?。▍^(qū)、市） 局從年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的優(yōu)勢示范企業(yè)中，按照名額推薦先進(jìn) 個(gè)人。從本局負(fù)責(zé)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的人員中，按照名額推薦先 進(jìn)個(gè)人。
4. 公布考核評(píng)優(yōu)結(jié)果。國家局對各?。▍^(qū)、市）局的培育 工作組織專家開展年度考核評(píng)審。年度考核結(jié)果將以一定方式在 系統(tǒng)內(nèi)公布，同時(shí)確定2019年度企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作先進(jìn)集體和 先進(jìn)個(gè)人，并予以通報(bào)表揚(yáng)。
（三） 2019 年度先進(jìn)集體和個(gè)人名額分配
1. 先進(jìn)集體。省級(jí)局16個(gè)，計(jì)劃單列市局2個(gè)。
2. 先進(jìn)個(gè)人。先進(jìn)個(gè)人包括?。▍^(qū)、市）局人員、企業(yè)人員 2個(gè)序列（推薦名額見附件2）。
（四）考核及推薦材料
1. ?。▍^(qū)、市）局考核材料?！?019年度國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示 范企業(yè)和優(yōu)勢企業(yè)培育工作考核表》（見附件3）。
2. 優(yōu)勢示范企業(yè)考核材料?！?019年度國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范 企業(yè)和優(yōu)勢企業(yè)年度考核信息統(tǒng)計(jì)表》（見附件4），優(yōu)勢示范 企業(yè)建設(shè)工作進(jìn)展及典型案例材料。
3. 先進(jìn)個(gè)人推薦材料?！?019年度企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作先進(jìn) 個(gè)人推薦表》（見附件5）。
 其他事項(xiàng)
請將以上年度考核和典型案例材料于11月16日前通過“國 家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)和優(yōu)勢企業(yè)管理系統(tǒng)”（網(wǎng)址 http: //shenbao. cneip. org. cn ）在線報(bào)送。請各?。▍^(qū)、市）高 度重視，精心組織，深入指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)優(yōu)勢示范企業(yè)認(rèn)真開展相 關(guān)工作，持續(xù)做好優(yōu)勢示范企業(yè)培育工作。
典型案例模板
—\題目
簡潔醒目、主題突出、體現(xiàn)案例類型及示范點(diǎn)。
（主題包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管控體系與管理模式、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)及激勵(lì)機(jī)制、全球知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局、知識(shí)產(chǎn)權(quán)許 可轉(zhuǎn)讓、知識(shí)產(chǎn)權(quán)投融資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)同創(chuàng)新、知識(shí)產(chǎn)權(quán)與標(biāo)準(zhǔn) 結(jié)合、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)預(yù)警與風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、國內(nèi)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛應(yīng)對 處理等方面。）
二' 背景介紹
簡要介紹企業(yè)基本情況、知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展歷程，重點(diǎn)介紹案例 相關(guān)工作背景以及解決的問題等。（ 1500字）
三' 主要做法
根據(jù)案例類型，介紹案例的工作目標(biāo)、主要內(nèi)容、關(guān)鍵點(diǎn)、 圍繞解決問題所采取的工作措施、資源配備等。（ 2000字）
四' 取得成效
介紹案例取得的成效，對本企業(yè)經(jīng)營管理和創(chuàng)新工作的促進(jìn) 作用，為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益等。（ 1000字）
五' 經(jīng)驗(yàn)分享
對案例的創(chuàng)新點(diǎn)與難點(diǎn)進(jìn)行分析，為其他企業(yè)開展同類工作 提供啟示和建議等。（ 1000字）

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