（五）企業(yè)有較高的質(zhì)量、職業(yè)健康、環(huán)保、安全生產(chǎn)和能源管理水平。通過GB/T 19001要求的質(zhì)量管理體系、GB/T 28001要求的職業(yè)健康安全管理體系、GB/T 24001要求的環(huán)境管理體系等第三方認證；滿足GB/T 23331要求的能源管理體系，通過第三方認證或開展了能源審計。

（六）企業(yè)符合產(chǎn)品設計生態(tài)化、用地集約化、生產(chǎn)潔凈化、廢物資源化、能源低碳化等條件的要求,相關績效指標優(yōu)于同行業(yè)平均水平。

（七）企業(yè)近三年（含成立不足三年）未發(fā)生較大及以上安全、環(huán)境、質(zhì)量事故，未被列入失信企業(yè)、法人代表黑名單。

宣城市綠色工廠評價認定程序

綠色工廠評價由企業(yè)自愿向當?shù)亟?jīng)信部門提出申請，按照市級綠色工廠的相關標準要求完善自身條件，開展創(chuàng)建工作。

在符合綠色工廠申報基本條件下，依據(jù)《綠色工廠自評價評分表》相關標準要求開展自評價, 達到80分以上的，可以申報綠色工廠，企業(yè)可以自行或委托相關機構(gòu)編制《綠色工廠評價報告》。

報告應依據(jù)企業(yè)實際情況進行編制，編制人員要按照綠色工廠評價指標要求，客觀公正、實事求是開展現(xiàn)場評價，并確保評價報告中材料、數(shù)據(jù)、證據(jù)的真實性、完整性和準確性。

評價結(jié)果符合要求的企業(yè)，可向當?shù)亟?jīng)信部門提出申請?？h市區(qū)、市開發(fā)區(qū)經(jīng)信部門對企業(yè)評價報告進行初審，對符合條件的企業(yè)擇優(yōu)推薦到市經(jīng)信局。

市經(jīng)信局組織相關科室或?qū)＜覍ζ髽I(yè)申報材料進行審查，根據(jù)需要組織開展必要的現(xiàn)場核實，擇優(yōu)選定符合市級綠色工廠條件的企業(yè)名單，在市經(jīng)信局網(wǎng)站公示7個工作日，無異議后由市經(jīng)信局發(fā)文公布。

宣城市綠色工廠評價監(jiān)督管理

市經(jīng)信局對市級綠色工廠實施動態(tài)管理，原則上每三年進行一次復審。復審的市級綠色工廠須對三年來綠色工廠建設管理和實際運行情況進行總結(jié)，形成《綠色工廠創(chuàng)建自評報告》（格式見附件），由縣市區(qū)、市開發(fā)區(qū)經(jīng)信部門初審后報市經(jīng)信局進行復審，及時公布復審結(jié)果。

已經(jīng)獲評國家及安徽省綠色工廠的企業(yè)，按照國家及安徽省綠色工廠評價管理的要求執(zhí)行。

有下列情況之一的撤銷其市級綠色工廠資格：

（一）未按規(guī)定參加復審的；

（二）復審結(jié)果不合格的；

（三）企業(yè)被依法終止的；

（四）企業(yè)提供虛假材料和數(shù)據(jù)的；

（五）企業(yè)自行要求撤銷其市級綠色工廠的；

（六）企業(yè)發(fā)生較大及以上安全、環(huán)境、質(zhì)量等事故，受到相關部門處罰，被列入失信企業(yè)黑名單的。

（七）在日常監(jiān)督管理或節(jié)能監(jiān)察過程中，發(fā)現(xiàn)不能繼續(xù)保持市級綠色工廠一般要求的。

被撤銷市級綠色工廠稱號的企業(yè)，三年內(nèi)不得重新申報各級綠色工廠。

市級綠色工廠企業(yè)發(fā)生更名，應在辦理相關手續(xù)后30個工作日內(nèi)申請名稱變更。若發(fā)生重組等重大調(diào)整的應在辦理相關手續(xù)后30個工作日內(nèi)申請復審。

市經(jīng)信局對變更名稱和撤銷市級綠色工廠的企業(yè)，發(fā)文公布。

原則上從市級綠色工廠中擇優(yōu)推薦申報省級綠色工廠。

附件1

綠色工廠基本要求評價表

基本要求		是否符合	符合性說明及證明材料索引
基礎合規(guī)性與相關方要求	綠色工廠應依法設立，在建設和生產(chǎn)過程中應遵守有關法律、法規(guī)、政策和標準。
	近三年（含成立不足三年）無較大及以上安全、環(huán)保、質(zhì)量等事故，未被列入失信企業(yè)、法人代表黑名單
	對利益相關方的環(huán)境要求做出承諾的，應同時滿足有關承諾的要求。
基礎管理職責——最高管理者	最高管理者在綠色工廠方面的領導作用和承諾滿足 GB/T 361324.3.1 a)的要求。
基礎管理職責——最高管理者	最高管理者確保在工廠內(nèi)部分配并溝通與綠色工廠相關角色的職責和權限，且滿足 GB/T 36132 中 4.3.1 b)的要求。
基礎管理職責——工廠	應設有綠色工廠管理機構(gòu)，負責有關綠色工廠的制度建設、實施、考核及獎勵工作，建立目標責任制。
	應有開展綠色工廠的中長期規(guī)劃及年度目標、指標和實施方案。可行時，指標應明確且可量化。
	應傳播綠色制造的概念和知識，定期為員工提供綠色制造相關知識的教育、培訓，并對教育和培訓的結(jié)果進行考評。