2020年合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)先進制造業(yè)和建筑業(yè)發(fā)展政策內容如下，具體政策咨詢電話：0551-65300258

一、資金安排和扶持范圍

1.設立“先進制造業(yè)和建筑業(yè)發(fā)展專項資金”。專項資金實行預算管理和總量控制。

2.本政策適用于工商注冊、稅務征管及統(tǒng)計關系在開發(fā)區(qū)，申請項目在開發(fā)區(qū)范圍內組織實施，有健全的財務制度、具有獨立法人資格、實行獨立核算的工業(yè)企業(yè)、工業(yè)設計企業(yè)、軟件企業(yè)和建筑業(yè)企業(yè)，以及政府購買服務的相關主體。

二、扶持政策

（一）引導基金

3.設立開發(fā)區(qū)產業(yè)轉型升級基金和產業(yè)引導基金，促進產業(yè)創(chuàng)新轉型升級。其中：產業(yè)轉型升級基金專項用于支持企業(yè)轉型升級和并購重組；產業(yè)引導基金主要支持智能家電、電子信息及集成電路、汽車及新能源汽車、高端裝備制造、快速消費品、生物醫(yī)藥及高端醫(yī)療器械、公共安全、人工智能及大數(shù)據(jù)等領域。

（二）事后獎補

4.優(yōu)秀企業(yè)獎勵。對開發(fā)區(qū)表彰的年度優(yōu)秀企業(yè)，給予企業(yè)管理團隊一次性10萬元獎勵。

5.鼓勵企業(yè)做大做強。當年主營業(yè)務收入超過15億元且增幅超過當年全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)平均增長水平的工業(yè)企業(yè)，給予高級管理人員（副總經(jīng)理或相當層級及以上職務的人員，企業(yè)年主營業(yè)務收入15億元-30億元的不超過10名；年主營業(yè)務收入30億元以上的不超過15名）當年薪資收入的5%獎勵,單個企業(yè)獎勵資金最高不超過100萬元。

6.推進技術改造和智能化升級

（1）對當年納入統(tǒng)計部門固定資產投資項目庫并完成全部固定資產投資的技術改造項目，項目當年完成投資額超過2000萬元的，給予企業(yè)管理團隊一次性10萬元獎勵。

（2）對當年完成技術改造投資超過500萬元的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，智能裝備、成套自動化設備、工業(yè)機器人、自動化倉儲物流設備、節(jié)能環(huán)保設備、信息化投資（含軟件、服務器、交換機）等年度投資額在200萬元-1000萬元（含）、1000萬元-3000萬元（含）、3000萬元以上的，分別按照當年實際完成投資額給予8%、10%、12%的補助，單個企業(yè)補助資金最高不超過500萬元。其中對購買區(qū)內企業(yè)生產的智能裝備、自動化裝備、工業(yè)機器人、節(jié)能環(huán)保設備、軟件、服務器、交換機的，再按當年實際投資額5%給予一次性補助，單個企業(yè)補助資金最高不超過250萬元。獎補資金總量控制，并按照企業(yè)完成的經(jīng)濟指標予以擇優(yōu)獎補。

7.支持產業(yè)集聚發(fā)展

（1）支持產業(yè)聯(lián)動發(fā)展。對購買區(qū)內非關聯(lián)企業(yè)生產的產品（含軟件），當年產品采購額達到1000萬元以上且主營業(yè)收入超過當年全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)平均增長水平的企業(yè)，按新增采購額（單個企業(yè)新增采購額計算方式：上年采購額×（當年采購額增幅-采購企業(yè)當年主營業(yè)務收入增幅））的2%給予一次性獎勵，單個企業(yè)獎勵金額不超過100萬元。

（2）鼓勵主導企業(yè)引進培育配套企業(yè)。對主導企業(yè)引進符合開發(fā)區(qū)產業(yè)政策的配套企業(yè)，經(jīng)認定，自投產之日起3年內，按配套企業(yè)每年對開發(fā)區(qū)新增的經(jīng)濟貢獻，70%獎勵給主導企業(yè)，30%獎勵給配套企業(yè)。

8.推進企業(yè)技術創(chuàng)新。對當年新認定的市級企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心（企業(yè)），給予一次性5萬元獎勵。對當年新認定的省級及以上企業(yè)技術中心、省政府質量獎、通過驗收的省級以上工程研究中心（工程實驗室），給予一次性20萬元獎勵。

9.鼓勵企業(yè)安全發(fā)展。對當年首次獲得三級、二級、一級安全生產標準化認證的工業(yè)企業(yè)，分別給予一次性2萬元、3萬元、5萬元獎勵。對當年通過安全生產標準化復評的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，給予一次性0.5萬元獎勵。

10.支持民營及中小微企業(yè)發(fā)展。對當年新認定的區(qū)“隱形冠軍”、“專精特新”企業(yè)，分別給予一次性20萬元、10萬元獎勵。

11.支持建筑業(yè)企業(yè)上臺階。對年主營業(yè)務收入首次突破5億元、10億元、15億元，且增幅超過全市建筑業(yè)平均增長水平的建筑業(yè)企業(yè)，分別給予一次性10萬元、20萬元、40萬元獎勵。

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12.支持建筑業(yè)企業(yè)資質升級。對獲得安徽省住房和城鄉(xiāng)建設廳核準的專業(yè)承包一級資質的建筑業(yè)企業(yè)，給予一次性5萬元獎勵。對獲得房屋建筑工程或市政公用工程施工總承包二級資質的建筑企業(yè)，獲得住房和城鄉(xiāng)建設部核準的專業(yè)承包一級資質的建筑業(yè)企業(yè)，分別給予一次性10萬元獎勵。對獲得房屋建筑工程或市政公用工程施工總承包一級資質的建筑企業(yè)，獲得住房和城鄉(xiāng)建設部核準的工程勘察設計專業(yè)甲級資質的勘察設計企業(yè)、工程監(jiān)理甲級資質的監(jiān)理企業(yè)，分別給予一次性20萬元獎勵。

13.支持建筑業(yè)企業(yè)落戶發(fā)展。對當年新落戶開發(fā)區(qū)的專業(yè)承包二級資質施工企業(yè)，給予一次性10萬元獎勵。對當年新落戶開發(fā)區(qū)的專業(yè)承包一級資質和施工總承包二級資質的施工企業(yè)、工程勘察設計專業(yè)乙級資質的勘察設計企業(yè)、工程監(jiān)理乙級資質的監(jiān)理企業(yè)，分別給予一次性20萬元獎勵。對當年新落戶開發(fā)區(qū)的施工總承包一級資質的施工企業(yè)、工程勘察設計專業(yè)甲級資質的勘察設計企業(yè)、工程監(jiān)理甲級資質的監(jiān)理企業(yè)，分別給予一次性30萬元獎勵。

對首次納入“安徽統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報平臺（企業(yè)一套表平臺）”的建筑業(yè)企業(yè)，給予一次性5萬元獎勵。

14.支持建筑業(yè)企業(yè)創(chuàng)優(yōu)奪杯。對承接區(qū)內工程項目當年獲得“詹天佑大獎”、“市政金杯獎”、“鋼結構金獎”、“中國建筑工程裝飾獎”以及省級優(yōu)質工程“黃山杯”的施工總承包企業(yè)，給予每個項目一次性20萬元獎勵。對承接區(qū)內工程項目當年獲得“琥珀杯”或“廬州杯”的施工總承包企業(yè)，給予每個項目一次性5萬元獎勵，單個企業(yè)獎勵最高不超過30萬元。

對承接區(qū)內工程項目當年獲得“詹天佑大獎”、“市政金杯獎”、“鋼結構金獎”、“中國建筑工程裝飾獎”、“黃山杯”、“琥珀杯”、“廬州杯”的建筑企業(yè)分公司，按照以上獎勵標準給予一次性獎勵，最高不超過企業(yè)當年對開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟貢獻。

三、附則

15.本政策具體實施細則及有關說明另行制定。

16.符合本政策規(guī)定的同一項目、同一事項同時符合開發(fā)區(qū)其他扶持政策規(guī)定（含上級部門要求區(qū)里配套或負擔資金的政策規(guī)定）的，按照從高不重復的原則予以支持。對弄虛作假、騙取資金的，予以追回；情節(jié)嚴重的，追究相關單位和人員責任。

17.本政策由經(jīng)貿發(fā)展局、建設管理服務中心會同財政局負責解釋，紀檢監(jiān)察工委負責加強對政策執(zhí)行的監(jiān)督。

18.本政策自2020年1月1日起施行，有效期1年。

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